“5000명 해고하더니 또 터졌다”는 뉴스, 최근 한 번쯤 보셨을 겁니다.이제 희망퇴직은 특정 기업의 이야기가 아닌, 우리 세대가 마주한 현실이 되었습니다.특히 40대, 50대 중년 직장인을 중심으로 한 ‘희망퇴직 러시’가 거세지며, 커리어 불안감이 빠르게 확산되고 있습니다.왜 지금 4050 세대가 집중 타깃이 되는지, 그 배경과 생존 전략까지 함께 짚어보겠습니다. 왜 지금, 4050 세대에게 희망퇴직이 집중되는가?최근 KT, LG유플러스, 은행권, 글로벌 IT기업까지 연이어 대규모 인력 구조조정을 시행하고 있습니다.특징적인 점은 ‘희망퇴직’이라는 이름으로 진행되지만, 그 대상이 주로 40~50대 중간 관리자층이라는 것입니다. 기업이 희망퇴직을 택하는 이유 3가지첫째, 인건비 절감과 고직급 구조 조정 때..